自我评价
5 年以上人力资源专业从业，积累了较为丰富的理论基础和实践经历，熟悉组织管理运作流程，理解现代企业的运模式和管理职能。特别是对企业人力资源管理有深刻的认识，在人员招聘及配置、HR 组织架构（COE、SSC、HRBP）发展、培训管理、职级体系搭建及绩效考核方面有较好的经验。在招聘渠道管理及拓展、人员Mapping 项目（HRBP 招聘单元拓展）、行业分析、人才盘点及绩效管理优化方面有较好的实操经验。关注高科技产业及新兴行业的发展，对人工智能、V/AR、数据产业及金融行业有较深入理解，同时关注产业革新及创业机会。
工作经历
2017.7-至今
Recruitment Consultant @ LayaBox
互联网行业认知升级，业务角度做人力，战略角度看问题
2015.9-2017.6
Post Investment Management @ POLY
金融及传统业务管理，综合运营规范，坚定人力从业
2013.5-2015.9
Resource Manager @ BOCO
初识通信行业，理解业务模型，高速学习成长
2007.12-2012.12
Sergeant @ PLA
一腔热血从军行，铁军铁甲雄风在